Страница не найдена

© 2019

Институт «Стрелка»

Берсеневская набережная 14, стр. 5а Москва, 119072, Россия

Будущее миллениалов, роботов и ЛГБТ: о чём говорят на главном экономическом форуме мира

С 22 по 25 января в швейцарском городе Давосе проходит Всемирный экономический форум. На нём встречаются политические лидеры, представители бизнеса и научные исследователи, чтобы обсудить самые острые глобальные и региональные проблемы, а также обменяться экспертным мнением о том, каким станет мир в самом ближайшем будущем. Strelka Mag публикует пять важных прогнозов с форума.

Фото: World Economic Forum / Sikarin Fon Thanachaiary

 

РОБОТЫ НЕ ОТНИМУТ У ВАС РАБОТУ

В своём последнем исследовании рынка труда Humans Wanted Королевский банк Канады изучил более 300 профессий и необходимых для них навыков. Хотя исследование показало, что как минимум половину работников в Канаде смогут заменить технологии, в нём также предупреждают, что автоматизации бояться не стоит.

По прогнозам, в течение следующих четырёх лет в Канаде появится 2,5 миллиона рабочих мест. К этому времени работникам нужно будет обрести особые навыки для специальностей, которых сейчас, возможно, даже не существует. Исследователи опасаются, что это может вызвать кризис не только в Канаде, но и во всех странах мира, поскольку молодые люди окажутся не готовы к тому, как будут выглядеть их рабочие места в будущем. Работа для людей не исчезнет, но будет требовать совершенно новых умений. В связи с этим учёные считают важным уже сейчас учиться не только кодить, но и развивать критическое мышление и творческие навыки. По их мнению, главными двигателями изменений в обществе станут преподаватели, политики и работодатели, которым всем вместе придётся подготовить молодое поколение к новым условиям труда.

 

МИЛЛЕНИАЛЫ БУДУТ ВСё БОЛЬШЕ ВЛИЯТЬ НА ПОЛИТИКУ

Фото: World Economic Forum / Boris Baldinger

Управляющий директор компании Powershift Group Криста Фриланд отмечает, что более 30 процентов населения составляют люди моложе 30 лет, при этом в большинстве своём они не представлены в правительствах. Несмотря на это, молодые люди уже сегодня создают новые формы правления, принимают политические решения и внедряют инновации.

Фестиваль Burning Man — отличный пример того, как молодёжь участвует в жизни общества и управлении городом. Молодые люди не только создают каждый год с нуля целое поселение, но и устанавливают в нём негласные законы, которым и следуют. Несмотря на то, что фестиваль был впервые организован почти двадцать лет назад, его сильнейшее развитие произошло за последнее десятилетие, то есть среди людей в возрасте 33–34 лет. Участники не только выживают в условиях без воды и электричества, но и создают особую форму общества, основанную на взаимном уважении и общности.

Кроме этого, во многих американских городах, например в Хьюстоне и Филадельфии, уже появились советы и комиссии, состоящие из миллениалов. А это означает, что всё больше молодых людей стремятся взаимодействовать с правительствами и заявлять о своих интересах. Некоторые из них активно продвигают вопросы расового и гендерного разнообразия в своих городах.

Эти же люди сегодня создают новые форматы медиа, такие как Betches Sup или The Skimm, которые рассказывают о политике в интерактивном формате и интересным молодому поколению языком. Они присылают персонализированные сообщения каждому подписчику, основываясь на их личных интересах. При этом такие медиа не боятся взаимодействовать с государством. Основатели Skimm, например, встретились за пивом с премьер-министром Канады Джастином Трюдо и обсудили вопросы гендерного неравенства, климатических изменений и даже политику Трампа.

Новые технологии также становятся инструментом влияния миллениалов на политику. Основатели таких корпораций, как Uber, Facebook и Bird (компания, сдающая в аренду скутеры), заставили правительства поменять под себя правила. Руководство Сан-Франциско сейчас вводит законы о вождении скутеров Bird и их безопасности.

 

СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ БУДУТ ПРЕДСКАЗЫВАТЬ РАЗВИТИЕ НАШИХ ГОРОДОВ

Фото: World Economic Forum / Ciaran McCrickard

Социальные сети уже сегодня способны помочь владельцам бизнеса определить наиболее удачное в городе место для инвестиций. К такому выводу пришли исследователи, опубликовавшие свою статью в журнале Frontiers in Physics. Они изучили выложенные онлайн фотографии с культурных мероприятий в Лондоне и Нью-Йорке, с помощью них определили самые популярные среди горожан места и предсказали развитие в них процессов джентрификации в ближайшие пять лет.

В исследование попал миллион изображений Flickr с геолокацией культурных мероприятий в выбранных городах за последние десять лет. Среди них были фестивали, лекции в библиотеках, киносеансы, художественные выставки, музыкальные концерты и театральные представления.

 

Подростки всЁ ещЁ МечТают о профессиях, не имеющих отноШения к реальности

Английская благотворительная организация Education and Employers изучила карьерные устремления подростков в Великобритании в возрасте от 7 до 11 и от 17 до 18 лет и сопоставила их со спросом на рынке труда, прогнозируемым в ближайшем будущем. Исследование показало, что между этими двумя факторами мало общего. Стремления подростков зачастую слишком амбициозны: они не соответствуют их знаниям и необходимому уровню образования для выбранной профессии.

Проблема заключается в том, что молодым людям приходится принимать важные решения о своей будущей карьере ещё в подростковом возрасте — при выборе новых предметов и сдаче экзаменов. При этом многие из них не имеют полного представления о том, какие профессии будут действительно нужны на рынке в ближайшем будущем. У детей из более обеспеченных семей заведомо больше возможностей сделать осознанный выбор: им гораздо легче получить различный опыт работы. Исследование показало, что менее обеспеченные подростки действительно намного чаще стремятся к профессиям, не соответствующим их выбору образования. По прогнозам, современные подростки, недооценивающие нужные компетенции для работы мечты, с большой вероятностью останутся без работы в свои 20 лет.

 

ПОДДЕРЖКА ЛГБТ-СООБЩЕСТВА ПОМОЖЕТ ВАШЕМУ БИЗНЕСУ

Фото: World Economic Forum / Ciaran McCrickard

Последние исследования показывают, что интеграция ЛГБТ-сообщества внутри компании положительно влияет на бизнес, а игнорирование этого процесса зачастую ведёт к падению прибыли. В компаниях, поддерживающих равенство, значительно выше уровень инноваций и сильнее развит креатив в команде. В них также выше производительность, и работники остаются в компании намного дольше.

На форуме в Давосе было объявлено о создании Объединения за глобальное ЛГБТ-равенство. Чтобы совместно способствовать инклюзивности и интеграции ЛГБТ-сообщества, в него вошли семь крупных организаций, включая Accenture, Mastercard и Microsoft.

Нашли опечатку или ошибку? Выдeлите фрагмент и отправьте нажатием Ctrl+Enter.

По теме

© 2019

Институт «Стрелка»

Берсеневская набережная 14, стр. 5а Москва, 119072, Россия